Wonen in Nederland, Emigreren naar België
Wonen in Nederland, Emigreren naar België
Door Michiel Malewicz, voorlichter Bureau voor Belgische Zaken.
U bent voor uw werk een aantal keer door het Belgische platteland gereden. Tijdens deze ritjes bent u verliefd geworden op een klein boerderijtje vlakbij de grens met Breda. Het ligt fantastisch en uw man is na een paar bezoeken ook helemaal enthousiast. U gaat in België wonen. Allemaal mooie plannen, maar hoe gaat u dit nu regelen en waar moet u aan denken voor de sociale verzekeringen zoals bijvoorbeeld pensioen?
Hoofdregels
U bent sociaal verzekerd in het land waar u uw werkzaamheden uitvoert. Als u in Nederland blijft werken, blijft u hierdoor in Nederland sociaal verzekerd. Voor de ziektekosten, AOW pensioen en nabestaandenwet blijft u dus in Nederland verzekerd en premieplichtig. Zodra een van u stopt met werken in Nederland of ook in België gaat werken dan verandert er iets in deze situatie. Wat er precies gaat veranderen kunt u het beste doornemen met BBZ.
Nederlands AOW pensioen
U blijft in Nederland werken waardoor er voor uw sociale verzekeringen niet veel verandert. Zo blijft u beiden Nederlandse AOW opbouwen en blijft u verplicht verzekerd voor de ziektekosten. Ieder jaar dat u verzekerd bent voor de AOW bouwt u 2% van het vastgestelde pensioenbedrag op. Als u straks samen oud geworden bent in het Belgische boerderijtje, krijgt u allebei een gehuwden pensioen. Op dit moment bedraagt een volledig gehuwden pensioen € 694,19 per persoon per maand. Naast het wettelijke AOW pensioen krijgt u in veel gevallen een aanvullend bedrijfspensioen. Of en hoeveel bedrijfspensioen u opbouwt is onder andere afhankelijk van de werkgever en de toepasselijke CAO. Het wonen in België bevalt zo goed dat u besluit eerder met werken te stoppen en van uw eigen groente en kleine veestapel te gaan leven. Als u niets regelt stopt de sociale verzekering zoals de verplichte ziektekostenverzekering en de opbouw voor de AOW. Binnen een jaar na het einde van uw verplichte verzekering (bv na het stoppen met werken) kunt u een vrijwillige verzekering afsluiten. U betaalt dan een premie van 17,9% voor de opbouw van uw AOW pensioen. De hoogte van het jaarbedrag is afhankelijk van uw inkomen. De maximum premie bedraagt € 4678,-. Heeft u geen inkomen meer, dan betaalt u een minimum premie van 10% van het maximum namelijk € 467,80 per jaar. Stel dat u op jaarbasis € 30.000 euro aan inkomen heeft, dan bedraagt uw vrijwillige AOW premie € 30.000 * 17,9% = € 5370 -/- de algemene heffingskorting van € 1078,- geeft een jaarpremie van € 4292,-. Het bedrag dat u met deze jaarlijkse premie opbouwt voor uw AOW gehuwdenpensioen bedraagt maximaal € 166,- per jaar. De investering van de vrijwillige premie levert u in dit rekenvoorbeeld een voordeel op als u ouder wordt dan 91 jaar. Betaalt u uitsluitend de minimum jaarpremie van € 467,80 dan levert deze investering u al een voordeel op als u ouder wordt dan 68 jaar. Voor vragen over de vrijwillige verzekering zoals wat bijvoorbeeld onder inkomen verstaan wordt, kunt u contact opnemen met BBZ. Voor een aanvraag of offerte kunt u rechtstreeks contact opnemen met de Sociale Verzekeringsbank te Amstelveen.
Ziektekostenverzekering
Als u in Nederland werkt, blijft u sociaal verzekerd in Nederland. Zodra u stopt met werken, is het afhankelijk van de nieuwe situatie waar u verzekerd bent voor ziektekosten. Heeft u geen inkomen uit Nederland en ook niet uit België, dan kunt u zich in België alleen bij een mutualiteit inschrijven in het zogenaamde “Stelsel van verblijvenden”. Heeft u een uitkering of pensioen uit Nederland dan bent u vanaf het moment dat u gestopt bent met werken bijdrageplichtig aan Nederland. Heeft u naast uw Nederlandse uitkering of pensioen ook nog een Belgisch pensioen, dan bent u niet langer bijdrageplichtig aan CVZ in Nederland. U bent door uw Belgische sociale inkomen verzekerd in België en daardoor ontheven van de bijdrageplicht in Nederland. Voor informatie over wanneer u vrijgesteld bent van bijdragen aan CVZ, kunt u het beste contact opnemen met BBZ. Iedere situatie lijkt op elkaar, maar kan net verschillen. Uw buurman verderop kan dus wel degelijk net in een andere situatie verkeren dan u.
Het zijn dingen waar je liever niet aan denkt, maar het is wel belangrijk om te weten. Wat gebeurt er als mijn partner komt te overlijden, zijn er rechten voor een nabestaandenuitkering?
Uw partner dient op de datum van overlijden sociaal verzekerd te zijn in Nederland door hier bijvoorbeeld te werken of vrijwillig verzekerd te zijn voor de Algemene Nabestaandenwet (ANW). Om in aanmerking te komen voor een nabestaandenuitkering dient u als nabestaande aan één van de volgende voorwaarden te voldoen. Geboren voor 1950, u heeft een kind jonger dan 18 waar u de lasten voor draagt of u bent meer dan 45% arbeidsongeschikt. Als u niet aan een van deze voorwaarden voldoet, heeft u geen recht op een nabestaandenuitkering. U kunt bij de werkgever waar u partner werkzaam was, nagaan of u recht heeft op een aanvullende uitkering vanuit het bedrijfspensioenfonds waar uw partner aan deelnam. Heeft u recht, let er dan op dat de nabestaandenuitkering inkomensafhankelijk is. Verdient u meer dan € 1237,- bruto per maand, dan komt de ANW-uitkering niet tot uitbetaling.
Werken in België
Denk er aan dat als u ook in België gaat werken, dit invloed kan hebben op uw sociale zekerheidssituatie. In de huidige Europese Verordening 1408/71 is geregeld dat je sociaal verzekerd bent in het land waar je werkt. Zodra dit in meerdere landen is waaronder je woonland, dan verschuift de sociale wetgeving naar het woonland, in uw geval België. Volgend jaar gaat in maart een nieuwe Verordening 883-04 in. Wat er precies gaat veranderen is nog niet helemaal bekend, maar het kan heel goed betekenen dat er voor u ook iets gaat veranderen. Neem in ieder geval altijd contact op met BBZ als u gaat veranderen van woon/ werksituatie. Wij kunnen uw nieuwe situatie volgens de laatste actuele informatie met u doornemen.
Elke maand verschijnt er een stuk van BBZ over sociale verzekeringen op deze website.
Dit is een kleine greep uit de vragen die Bureau voor Belgische Zaken (BBZ) van de Sociale Verzekeringsbank in Breda dagelijks krijgt voorgeschoteld. Bij iedere bemiddeling of voorlichting is de persoonlijke situatie bepalend. De voorlichting en bemiddeling van BBZ zijn gratis. BBZ houdt maandelijkse spreekuren in de grensstreek.
Meer informatie? Kijk op www.svb.nl/bbz. Bellen kan ook: 076-5485840.
